為進(jìn)一步規(guī)范快遞企業(yè)勞動(dòng)用工管理，更好地為快遞企業(yè)和從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同提供指導(dǎo)服務(wù)，近日，汕頭市郵政管理局多措并舉，推動(dòng)國(guó)家郵政局、人力資源社會(huì)保障部《快遞從業(yè)人員勞動(dòng)合同（示范文本）》落地實(shí)施，切實(shí)保障快遞企業(yè)和從業(yè)人員合法權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)健康有序穩(wěn)定發(fā)展。

一是加大宣貫指導(dǎo)力度。下發(fā)文件，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)快遞企業(yè)結(jié)合實(shí)際參考使用《快遞從業(yè)人員勞動(dòng)合同（示范文本）》，依法與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)無(wú)效勞動(dòng)合同，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)依法合規(guī)用工。

二是深入調(diào)研企業(yè)用工情況。運(yùn)用“四下基層”，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入一線，調(diào)研多家快遞企業(yè)從業(yè)人員合法權(quán)益保障情況，了解一線職工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以及工作時(shí)間、工資收入、休息休假等情況，督促相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，切實(shí)保障好員工合法權(quán)益。

三是指導(dǎo)簽訂集體合同。指導(dǎo)市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)、市快遞行業(yè)工聯(lián)會(huì)發(fā)揮作用，推動(dòng)22家快遞企業(yè)共2429人簽署《汕頭市快遞行業(yè)集體合同》，合同內(nèi)容涵蓋行業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、職工福利、職稱評(píng)審等內(nèi)容，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

四是推動(dòng)建立勞資溝通協(xié)商機(jī)制。指導(dǎo)市快遞行業(yè)工聯(lián)會(huì)配備專職協(xié)商集體指導(dǎo)員，推動(dòng)12家快遞企業(yè)建立多形式多層級(jí)溝通協(xié)商機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商，為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)，深入企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等方面的協(xié)商溝通，引導(dǎo)職工合法理性表達(dá)利益訴求，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿找到勞資雙方利益平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)勞資雙方互利共贏。