7月19日到20日，京廣速遞網(wǎng)絡(luò)管理中心召集部分網(wǎng)點，于中心一樓會議室召開了服務(wù)質(zhì)量整頓改善會議。會議圍繞“提升綜合服務(wù)質(zhì)量，促進網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展”主題開展，意在帶領(lǐng)參會網(wǎng)點檢討反思過往的經(jīng)營漏洞，改善近期出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題，以達全網(wǎng)綜合服務(wù)水平提升，構(gòu)建健康、高效、暢通京廣速遞服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的目標。

一、 網(wǎng)管部各負責(zé)人發(fā)言

  網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)在簽收時效上，體現(xiàn)在各種類型快件的處理方式上，體現(xiàn)在每一次對待客戶承諾的重視和用心上。在現(xiàn)實中，經(jīng)營網(wǎng)點不總是一帆風(fēng)順，常會遇到大大小小的困難。容經(jīng)理談?wù)摯舜螘h目的，就是為了讓參會網(wǎng)點發(fā)現(xiàn)自身不足，在交流討論問題過程中尋找合適的解決方案。常言道“千里之堤，潰于蟻穴”，若對小過失不加以重視，那么，在不遠的將來，這些看似不經(jīng)意間的“小過失”很有可能會釀成大禍患。服務(wù)質(zhì)量向來是我司強調(diào)的重點，只有以認真負責(zé)的態(tài)度呵護每一份快件，讓每一位客戶看到我們的誠心實意，嚴抓服務(wù)質(zhì)量，我們的網(wǎng)點才能做大做強，我們京廣的品牌才能越打越響亮。

  對網(wǎng)點負責(zé)人來說，將服務(wù)質(zhì)量提升落實到實處，需要人才，但人才并不僅僅靠挑選。就目前的行業(yè)發(fā)展狀況來看，從業(yè)人員的素質(zhì)本就參差不齊，如此這一問題似乎無解。廖經(jīng)理就此用人問題表達了自己的看法，“優(yōu)秀的管理者應(yīng)該掌握用人技巧，不僅在于人盡其才，還在于用發(fā)展的眼光看待每一位員工，重視員工的培養(yǎng)，讓他們努力超越昨天的自己，在今日成就更好的自己。如此，網(wǎng)點發(fā)展才能持續(xù)穩(wěn)定?！彼粲跖c會網(wǎng)點負責(zé)人加強員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，激勵網(wǎng)點員工進步，利用網(wǎng)管中心力量進行聯(lián)動合作，不斷強大網(wǎng)點員工團隊，共同探討解決服務(wù)質(zhì)量問題，讓團隊的智慧發(fā)揚光大。

  朱總從整體的經(jīng)營觀念出發(fā)，指出網(wǎng)點的團隊中既有一線的快遞業(yè)務(wù)員，也有幕后處理財務(wù)、客服等事務(wù)的文職人員。在提升服務(wù)質(zhì)量、完善網(wǎng)點運營方面，二者皆有其職，前者負責(zé)將快件及時完好地遞送到客戶手中，給予客戶最貼心細致的服務(wù)，后者負責(zé)協(xié)助前者的工作，為客戶解疑答惑，記錄網(wǎng)點整體的運營成果。如此看來，網(wǎng)點負責(zé)人不僅需要做好露在明面的快遞業(yè)務(wù)員管理，還需要做好藏在暗面的網(wǎng)點文職人員管理，使得雙方構(gòu)成一個完善的運營系統(tǒng)，相互利好，共榮共進。

二、與會網(wǎng)點負責(zé)人進行交流

  網(wǎng)管部各負責(zé)人發(fā)言之后，便是與會網(wǎng)點負責(zé)人的交流時刻。仔細翻閱完中心提供的服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)報告，各與會網(wǎng)點負責(zé)人輪流就近期存在的服務(wù)質(zhì)量問題上臺發(fā)言，對目前出現(xiàn)的問題進行原因分析，針對性地提出解決方案，承諾至多在一周內(nèi)優(yōu)化網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量，在往后著重加強網(wǎng)點管理，進一步將服務(wù)質(zhì)量抓牢抓實，爭取優(yōu)秀，力爭先鋒。

三、黃總總結(jié)發(fā)言

  會議最后，黃總進行總結(jié)發(fā)言。他首先感謝了與會網(wǎng)點負責(zé)人們百忙之中的到來，相聚于此共同探討優(yōu)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的方案。正所謂“有志者事竟成”，黃總強調(diào)，“我們京廣的發(fā)展愿景是做一流品質(zhì)的速遞企業(yè)，這不單單是我個人或者某些網(wǎng)點的目標，而是整個網(wǎng)絡(luò)的共同目標，只要大家目標一致了，心往一處想，勁往一處使，任何困難就都難不倒我們?！?/span>

  他指出，想要實現(xiàn)這一目標，最重要的是相信自己，努力上進，不斷成長，尋求突破。“天若有情天亦老，人間正道是滄?！笔敲飨拿?，彼時是1949年春天，經(jīng)過28年革命洗禮，黨領(lǐng)導(dǎo)的人民解放軍橫渡長江、占領(lǐng)南京，勝利的曙光就在前方。黃總以這位偉大革命家的事跡鼓舞各網(wǎng)點勇于面對前進道路上的困難并將之克服，從一次次嘗試中汲取管理經(jīng)驗，將“提升服務(wù)質(zhì)量”當(dāng)作一場持久戰(zhàn)，永不松懈，時刻警醒。

  “求人不如求己，只有將自己的心態(tài)端正好，整個團隊的心態(tài)才能端正好。只有將自己管理團隊的思維提升上去了，網(wǎng)點的服務(wù)質(zhì)量水準才能提高?！秉S總語重心長的話語縈繞在每個京廣人耳邊，滋養(yǎng)著每個京廣人的心田。

  本次服務(wù)質(zhì)量整頓改善會議，不僅是檢討與自省，更是成長與進階，我們勇于剖開自己，展露問題，有不足才有進步，有問題才有發(fā)展。希望在本會之后，“自省”精神能在所有京廣家人們中發(fā)揚光大，促進各網(wǎng)點根據(jù)網(wǎng)點運營的實際情況，尋求更高效的經(jīng)營之道，切實提高團隊綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量水準。我司也將繼續(xù)堅持一貫以來對高服務(wù)質(zhì)量的追求，繼續(xù)加強對網(wǎng)點的監(jiān)督和指導(dǎo)，為搭建一個優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)，成就一個光明的未來而共同奮斗。